Kennen Sie schon den Personalbedarf, der Sie in den nächsten Jahren erwartet?

Strategische HR-Planung bedeutet, sich schon heute Gedanken darüber zu machen, welcher Personalbedarf Sie in der Zukunft erwarten wird.

Fachkräftemangel ist kein Mythos - er stellt viele Unternehmen vor ernsthafte Herausforderungen. Daher ist es unerlässlich, die richtigen Kompetenzen zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu haben.

Trends wie Industrie 4.0 oder digitale Transformation lassen sich ohne geeignete Fachkräfte nicht erfolgreich angehen. Die Sicherstellung des Personalbedarfs wird zum kritischen Wettbewerbsfaktor.

Nicht existierende oder gar falsche Planung kann zu gravierenden Folgen führen.

Akute Talente-Engpässe und das Fehlen von Kompetenzen gefährden Ihren Unternehmenserfolg. Projekte werden aufgeschoben oder gar gestrichen, die Fehlerquote steigt und Qualitätsmangel wird sichtbar.

Ihre Mitarbeiter/innen sind einer hohen Belastung ausgesetzt. Sie müssen öfter Überstunden leisten, ihre Fehlzeiten erhöhen sich und die Fluktuation steigt.

Der Druck, den Engpass an Kompetenzen rasch zu schließen, führt zu Fehlbesetzungen, die Ihnen unter Umständen bis zu vier Jahresgehälter kosten können.


Einen Schritt voraus sein mit der richtigen strategischen HR-Planung.

Unternehmen mit effektiver HR-Strategie schließen erwartete Talente-Lücken in den nächsten fünf Jahren in einem Ausmaß von mindestens 50%. Gleichzeitig schätzen sie sich überwiegend als produktiver, profitabler und agiler im Umgang mit Marktveränderungen ein.

Sie möchten wissen, ob Ihre HR-Strategie alle wesentlichen Komponenten berücksichtigt? Der Self-Check dient zur Selbsteinschätzung Ihrer derzeitigen HR-Strategie, in Bezug auf interne, aber auch externe Faktoren wie z.B. Demografischen Wandel (Dauer ca. 5 Minuten). Nach Eingabe senden wir Ihnen eine Schnell-Auswertung per E-Mail zu. Dadurch erhalten Sie erste Hinweise zu Ihrem Handlungsbedarf.

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Unser Angebot

Wir sind Ihr Ansprechpartner wenn es darum geht, Ihre HR-Strategie zukunftsorientiert zu gestalten. Sie profitieren von professioneller Beratung, vom Erstgespräch bis zur Erarbeitung konkreter, operativer Maßnahmen. Genauere Informationen zu Ablauf und Inhalt finden Sie in unserem Informationsblatt.

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