159.122
Mal lieferte die HILL Kompetenzanalyse bisher objektive Ergebnisse
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Mal lieferte die HILL Kompetenzanalyse bisher objektive Ergebnisse

Warum HILL?

Unser methodischer Ansatz ist, was uns von anderen Unternehmen in der Branche abhebt.

Wir sind davon überzeugt, dass der richtige Einsatz von Persönlichkeiten Organisationen und Gesellschaften verändern kann. Deshalb bauen all unsere Services auf wirtschaftspsychologischen Erkenntnissen auf, sei es die Personalentwicklung oder Personalsuche durch HILL.

HILL Kompetenzanalyse

Mit der HILL Kompetenzanalyse können treffsichere Aussagen darüber gemacht werden, welche Potentiale in Menschen stecken. Mit Testung von bis zu sechs Modulen werden Persönlichkeit, Interessen sowie Stärken sichtbar gemacht. Die Ergebnisse dienen als aussagkräftige Basis für HR Entscheidungen.

Ihre Vorteile auf einen Blick

  • Identifizieren der größten Potentiale unter Ihren Bewerbern/innen
  • Einstellen auf Basis von wirtschaftspsychologischen Erkenntnissen
  • Vermeiden von teuren Fehlbesetzungen
  • Frühes Erkennen von Führungspotentialen
  • Optimaler Einsatz Ihrer Mitarbeiter/innen je nach Stärken
  • Kombination aus sechs möglichen Modulen
  • in 23 Sprachen verfügbar

Die Module umfassen

  • Persönlichkeit
  • Berufsinteressen
  • Managementkompetenz
  • Verkaufskompetenz
  • Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Leistung und Konzentration

HILL JobMatching 2.0

Unser wissenschaftlich fundiertes Tool gibt Ihnen einen einmaligen Einblick in die Persönlichkeit Ihrer Bewerber/innen und zeigt Ihnen zusätzlich deren Berufsinteressen auf. Die Testung selbst nimmt nur 10 Minuten in Anspruch.

Ihre Vorteile auf einen Blick

  • Kostengünstiges Tool mit hoher Messgenauigkeit
  • Vollständige Selbstverwaltung
  • In sieben Sprachen verfügbar
  • Abdeckung der Big Five Persönlichkeitsdimensionen
  • Abdeckung der sechs bekanntesten Interessensorientierungen nach dem RIASEC-Modell
  • Ständige interne Weiterentwicklung des Tools

Einsatzbereiche

  • Kostengünstige Vorselektion von Bewerber/innen
  • Abgleich von Bewerberprofilen mit unterschiedlichen Anforderungsprofilen
  • Interne Profilerhebung von Mitarbeiter/innen bzw. von Teams
HILL Management GmbH
HILL Management GmbH

Schwarzenbergplatz 7
1030 Wien

 

+43 1 796 97 98 - 18

office@hill-management.at