Personnel Search and Selection

The search for a suitable employee for an open or new position can sometimes be challenging, since good people are highly demanded nowadays.

HILL helps you with finding the best person for your company!

We search for

  • managers
  • professionals (IT, research, law offices, construction supervision, service engineering, sales management etc.)

Das sagen unsere Kunden

HILL Management hat das Unmögliche möglich gemacht! In kürzester Zeit konnte eine hochqualifizierte Mitarbeiterin für die Bereiche Personalverrechnung und Bilanzbuchhaltung gefunden werden. HILL begeisterte mich dabei durch eine hochprofessionelle Herangehensweise. Kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgten für minimalen eigenen Aufwand: Von der Gestaltung der Inserate über die Auswahl der Medien, von der Vorselektion bis zu den Hearings bedurfte es meinerseits praktisch keiner nennenswerten Beteiligung. Die Exposes der Bewerber/innen vermittelten sehr gute Eindrücke über die Persönlichkeiten und deren Kompetenzen und waren die optimale Vorbereitung für die Hearings.

Ich kann HILL Management jedenfalls mit vollster Überzeugung empfehlen und danke Ihrem Team für den gelungenen Einsatz!

Mag. Manfred Vogrin, Steuerberater/WT


Send us your inquiry and we will get in touch with you with a personal offer!

 

 

Process of the HILL Personnel Search

  • 1. Determining the search and selection strategy in a joint project briefing
  • 2. Start of search: We use sources, which promise the highest response rate of applications
  • 3. Pre-selection and preparation of a candidate short-list: The use of the HILL Competence Analysis provides personality and interest profiles of the candidates and ensures a qualitative selection
  • 4. Presentation of the pre-selected candidates
  • 5. You take the final decision based on comprehensive information

If you want to ensure a quick integration of your new employee in your team, we recommend the HILL Onboarding-Program. We accompany when he/she meets the colleagues and makes himself/herself familiar with the work processes.